Модернизация в масштабах страны до масштабов одного конкретного человека. У каждого своя нефтяная игла.
Слоган советских времен "Мир. Труд. Май" в майские праздники в виде перетяжек украшал абсолютно все населенные пункты СССР. "Новая общность — советский народ" в большинстве своем по пятницам буквально часы считал до того момента, когда он сможет рвануть на свои шесть соток. Шесть соток являлись практически единственным местом, где люди трудились честно, самозабвенно, не жалея живота своего. Пахали не за страх, а за совесть. В свободное же от майских праздников время одни (меньшинство) делали вид, что платят зарплату. Другие (большинство) делали вид, что работают Нет, конечно, были героические исключения( сначала создаем трудности, потом героически преодолеваем), но они только подтверждали правило трудовых будней.
К таким приятным исключениям относилась работа в студенческих строительных отрядах. Уже, будучи учителем, благо отпуск позволял, продолжал ездить в сибирский стройотряд. За летний сезон зарабатывал почти годовую учительскую зарплату. Круглый год так работать невозможно.
12-часовой рабочий день, с одним выходным в месяц.
За прошедшие десятилетия кое-что изменилось. Шесть соток местами выросли до пятнадцати, а молодое поколение дачников пытается увильнуть от "огородной" повинности и взметнуться кабанчиком в Турцию или Египет. Большинство же продолжает в мае закладывать основу для получения рекордных урожаев осенью.Потом дежурный майский пересменок под названием работа. И как в не столь давние времена зарплата по-прежнему никак не связана с результатами труда.
Сей прискорбный факт не без гордости признал Владимир Путин на последней "Прямой линии":
— У нас растут заработные платы, и вот недавно мы собирались в Сочи не только с членами Правительства, но и с экспертами. Многие эксперты, и, в общем, с теоретической точки зрения справедливо обращают внимание на то, что зарплата растет опережающими темпами, быстрее, чем уровень производительности труда. Это с точки зрения экономики далеко не самый лучший показатель, но с точки зрения социальной справедливости, конечно, мы двигаемся в правильном направлении...
"Двигаться в правильном направлении" позволяет исключительно нефте-газовая игла, на которую мы давно и основательно подсели. Поэтому вся модернизация по-российски что-то вроде укола ботексом. Снаружи терпимо-противно, внутри боли и недомогания.Чуть сильнее надави, и все развалится. По большому счету, мы страна сплошных рантьемодернизаторов. У каждого своя модернизация. Один сдает квартиру, другой дачу, третий яхту, четвертый самолет, а пятый... Пятый прыгает с "золотым парашютом".
Можно понять, когда сотни миллионов при увольнении получает топ-менеджер частной компании. Обидно, но все же чужие деньги. Но когда "золотой" парашют получает сотрудник госкорпорации, это вызывает недоумение.Вся заслуга этих топ-менеджеров заключалась исключительно в эффективном освоении государственного "бабла".
Президент "Ростелекома" Александр Провоторов получил за досрочное расторжение контракта с компанией компенсацию в 280 миллионов рублей. 200 миллионов рублей Провоторову положено в качестве "золотого парашюта", причем эта сумма прописана в его контракте. Еще 80 миллионов он получит как годовую премию. Последняя сумма составляет приблизительно 80 процентов от его годового дохода (с учетом премий и выплат за секретность).
Чтобы была понятна цена вопроса, приведу цифру для сравнения. В муниципальном образовании с населением 10-15 тысяч человек не самой отсталой Московской области годовой бюджет не превышает 200-300 млн рублей.
Если посмотреть на средние зарплаты сотрудников госкорпораций, то прослеживается определенная закономерность. В первый год существования работникам назначается вполне вменяемая зарплата — 60-70 тысяч рублей в месяц. Когда же процесс освоения бюджетных денег поставлен на конвейер, зарплаты растут в геометрической прогрессии, достигая нескольких сотен тысяч рублей. Работа... Заменю созвучным словом — "восхитительная".Какие, на фиг, разработки, какая на хрен производительность труда. Сиди себе под охраной (расходы на охрану, как правило составляют, сотни, но уже не тысяч, а миллионов рублей)) стриги "бабло".
Наглядный пример — госкорпорация "Олимпстрой", при чьем активном участии стоимость сочинской олимпиады достигла астрономических размеров. Главное не вовремя построить, а вовремя и много украсть. Даже огромные зарплаты не останавливают. К очень нехилому окладу добавляются: 20% — за ненормированный рабочий день, 10% — за доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, 50% — ежемесячная премия, еще 50% — ежеквартальная премия.
В столичном округе (Москва, область, Питер) в реальном секторе экономикипрактически не осталось, так называемых, "коренных жителей".
Армяне делают дороги, таджики убирают, "вавилонское столпотворение" из бывших союзных республик строят дома. На заводы фрезеровщиков и токарей вахтовым методом завозят из соседних областей. Тем же вахтовым методом работают охранники.В России насчитывается около 700 тысяч охранников, на содержание которых в год тратится почти 300 миллиардов рублей. Армия высококвалифицированных и профессиональных бездельников. Это как же надо не любить работать, чтобы часами, сутками, годами абсолютно ничего не делать. Это даже не бессмысленная деятельность, а бессмысленность бытия.
Ту работу, которые они иногда выполняют, чтобы не сойти с ума, еще больше подчеркивает, сколько уже у нас в стране бездельников. Крупный магазин по продаже всевозможной бытовой техники. Сначала товар оформляет менеджер — выписка накладной и занесение в базу данных, потом товар оплачивается на кассе, далее проход через "рамку". За "рамкой" поджидает бездельник. Он долго по слогам читает, потом, считает, заносит данные в свою тетрадочку. И только после этих бессмысленных манипуляций покупатель получает "свободу".
Единственное разумное объяснение. Армия бездельников дает хорошую статистику по безработным. Кстати, когда был в Берлине, обратил внимание, что охранники там отсутствуют как класс. В одном торговом центре наблюдал подобие охранников. Но они работали. Открывали двери посетителям.
"Коренные жители", конечно, бухтят: "Понаехали тут". Но самим строить, убирать, шоферить ни-ни.
И дело не в зарплатах строителей или водителей, которые вполне сопоставимы с их реальными доходами.Дело в другом — в принципе не хотят работать. Гоняют "балду" в офисе, ездят на кредитных тачках, отдыхают в Турции и в Египте. Желания древних римлян "хлеба и зрелищ в России обрели второе дыхание.
Древнеримский историй Саллюстий считал, что угасание Римской империи связано с разложением нравов. Основными причинами разложения являются две страсти, два порока: жажда власти и страсть к деньгам. Исторические параллели более, чем очевидны.
Мы находимся в процессе разложения, которое всех устраивает. От топ-менеджеров до офисного планктона- менеджеров. Отсидеть за компьютером бесцветной мышкой рабочий день и получить гарантированный кусок хлеба в виде "соточки". Предел мечтаний планктона. Требовать от них что-то другое бессмысленно, если сам Юпитер говорит, что движемся в "правильном направлении". Слова нашего Юпитера больше, чем слова. Это приговор.
А чего не двигаться. Нефти на наш век хватит. Мир. Лень. Май.
! Орфография и стилистика автора сохранены
