НЕ БЫЛО СЧАСТЬЯ...
Да несчастье помогло: количество работников в России начало сокращаться.
Сокращение предложения рабочей силы ведет к конкуренции бизнеса за трудовые ресурсы.
Конкуренция за трудовые ресурсы выливается в рост заработной платы.
Рост заработной платы системно принуждает бизнес к модернизации - десять подорожавших землекопов заменяет один экскаватор.
Растет производительность труда, растут зарплаты (квалифицированный труд экскаваторщика стоит дороже чем труд землекопа), растут пенсионные отчисления, изменяется в лучшую сторону структура экономики.
Но приходит главный российский работодатель (40% рабочей силы работают на него) и повышает пенсионный возраст.
Ни роста производительности труда, ни роста зарплат, ни роста пенсионных отчислений, ни изменения структуры экономики.
Зато тройной выигрыш государства:
60-летним не надо платить пенсии;
зато они платят взносы в ПФ РФ;
зарплаты не растут, государство экономит на оплате своих работников.
! Орфография и стилистика автора сохранены
